Enquête télétravail FIECI CFE-CGC
Encore une enquête sur le télétravail ? Mais tout n’a-t-il pas été dit sur le sujet ?!
Télétravail : “Ce n’est pas parce qu’on travaille sur un ordinateur que l’activité est forcément ‘télétravaillable’”, pointe la CFE-CGC
La Confédération française de l’encadrement – Confédération générale des cadres différencie “l’activité à domicile en cas de confinement” et le télétravail. Pour la première, il demande “un cadrage concret”, pour le deuxième, une définition et un accord négocié.
La CFE-CGC prône la notion de “continuité d’activité à domicile” dans la négociation télétravail
La CFE-CGC prône la notion de « continuité d’activité à domicile » (CAD) en lieu et place du télétravail. C’est-à-dire un mode de travail à distance cadré ni par un accord national, de branche ou d’entreprise, ni même par une charte d’entreprise.