Lettre de licenciement: le “droit à l’erreur” sur les motifs entre en vigueur
Lettre de licenciement: le “droit à l’erreur” sur les motifs entre en vigueur C’est une nouveauté issue des ordonnances Travail: les motifs énoncés dans la lettre de licenciement peuvent désormais être précisés a posteriori. Les modalités de cette procédure viennent d’être apportées par le décret du 15 décembre 2017. Elles sont applicables aux licenciements prononcés…