Nous avons reçu en septembre les statistiques suivantes pour ATS. Ces chiffres posent question.

Les conditions de travail chez Accenture nous amènent à considérer comme prioritaire l’amélioration de la qualité de vie au travail et son « côté obscur »

Le changement d’URL peut laisser penser qu’un changement mineur est en vue, mais il y a ici une révolution ! C’est la fin du « forced ranking » chez Accenture (i.e. attribution de bandings avec quotas). C’est même – soi-disant – la fin des comparaisons peer-to-peer…