La négociation sur la définition de l’encadrement est enfin ouverte !

La CFE-CGC se félicite de l’ouverture de la négociation interprofessionnelle sur l’encadrement qu’elle appelle de ses vœux depuis longtemps. Le précédent accord sur le sujet date de 1983 et nécessite d’être actualisé et adapté aux nombreuses évolutions techniques, managériales, sociétales, et des modes d’organisation de l’activité économique. Les salariés de l’encadrement sont ceux qui contribuent…

Conditions de travail : les “comportements hostiles” sont en nette baisse

Conditions de travail : les “comportements hostiles” sont en nette baisse
Selon une enquête de la direction de l’animation de la recherche, des études et de la statistique, publiée mercredi, les “comportements hostiles” reculent nettement au travail. Mais le recul de ce harcèlement au quotidien ne vaut pas pour tout le monde.

Lettre de licenciement: le “droit à l’erreur” sur les motifs entre en vigueur

Lettre de licenciement: le “droit à l’erreur” sur les motifs entre en vigueur C’est une nouveauté issue des ordonnances Travail: les motifs énoncés dans la lettre de licenciement peuvent désormais être précisés a posteriori. Les modalités de cette procédure viennent d’être apportées par le décret du 15 décembre 2017. Elles sont applicables aux licenciements prononcés…