Réduire les écarts de salaires hommes-femmes, une priorité de l’exécutif
Par Corinne Caillaud INFOGRAPHIE – Le gouvernement va obliger les entreprises à se doter d’un logiciel détectant les différences de rémunération à poste égal et à compétence égale. En matière d’égalité professionnelle hommes-femmes, le gouvernement n’a pas non plus l’intention de se contenter d’une réformette.
L’indignation collective témoignée depuis maintenant plusieurs mois à la suite des révélations et prises de parole publique au sujet des violences faites aux femmes doit se transformer en mobilisation et en actions concrètes au sein des entreprises. Depuis 45 ans, le principe de l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes est inscrit dans…
Formation professionnelle : les députés critiquent un “système inefficace et inefficient” Au lendemain des annonces gouvernementales, les membres du groupe de travail “formation professionnelle et apprentissage” ont mis en lumière les “principales défaillances” d’un système jugé peu efficace aujourd’hui. La ministre du Travail Muriel Pénicaud sera auditionnée à l’Assemblée le 21 mars et présentera le…
