Le gouvernement a ouvert une consultation sur l’évolution des dispositifs d’intéressement et de participation en faveur des salariés. Les propositions que la CFE-CGC porte sur ce sujet font partie d’une vision globale d’un modèle d’entreprise en adéquation avec les principes de la Responsabilité sociale des entreprises (RSE). La première exigence portée par la CFE-CGC est d’avoir…
Pour la CFE-CGC, il est primordial de mettre en œuvre le télétravail par accord collectif d’entreprise car il a une incidence forte sur la vie professionnelle des individus et l’efficience du collectif de travail. Un tel cadre permet de garantir la prise en compte des droits et intérêts des salariés. La mise en œuvre du télétravail…
Suppression des CHSCT: les élus du personnel n’ont pas dit leur dernier mot Essayer de sauver les meubles, alors que les ordonnances Travail fusionnant les institutions représentatives du personnel (IRP) viennent d’être ratifiées par les députés. Tel était l’objet de l’Assemblée nationale des comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail ( CHSCT), qui…
