Quand les salariés notent leurs managers… ça fait mal. Sauf dans l’industrie

Quand les salariés notent leurs managers… ça fait mal. Sauf dans l’industrie – Management MPI executive – un cabinet de managers de transition ou selon les mots de son fondateur de managers de décisions – a demandé à l’Ifop (1) de réaliser une étude sur la capacité des managers à décider. Premier enseignement : la…

Le plan de Pénicaud pour réduire les écarts de salaires entre femmes et hommes

Le plan de Pénicaud pour réduire les écarts de salaires entre femmes et hommes
La ministre du Travail veut réunir les partenaires sociaux pour élaborer un plan d’action contre les inégalités salariales et supprimer d’ici à 2022 l’écart de 9% existant entre hommes et femmes à poste égal, confie-t-elle au Journal du Dimanche.